听了万主管的一顿说，胡强立刻就不干了。“哎哎哎，万主管，饭可以乱吃，话可不能乱说啊！”“这商业合作办秃噜了的事情，可能性有很多，无论怎么怪，也不能怪到八竿子打不着的我们头上吧？”“说是因为俺们员工在休息区用方言聊天，就觉得公司形象不好，然后就因为这个事儿不跟咱们公司合作了？”“这家伙，你说这种事儿要说出去，谁会信啊？这不扯犊子吗？”万主管皱了皱眉：“胡经理，你这口音……能说普通话吗？我有些听不太懂。”胡强下意识一捂嘴。过了三秒钟，胡强才切换成普通话道：“我刚刚是说，销售部那边的买卖谈不成，不能乱咬人，不能算在我们头上！甩锅给我们，说我们的人说方言，导致买卖告吹？不觉得太牵强吗？”万主管正色道：“人家是有证据的！”“什么证据？”胡强下意识问。万主管继续正色道：“销售部说，人家客户给了反馈。客户说，听我们的员工在大庭广众下说方言，认为我们的人都没有受过良好的教育，认为我们的员工招聘标准太低。客户还说，原本以为我们万兽是个国际化的大集团，应该高大上才对。万万没想到，里面的都说方言，跟个山寨企业差不多。所以，他们才不跟我们合作。你说，这算不算证据确凿？”胡强一皱眉：“万主管，不能这么说。说起方言，现在很多大老板都说方言，就连咱们董事长，不也是只讲河南话吗？至于企业，我们万兽以前，不也就是个乡镇企业吗？不能现在牛了，就忘本了，看不起乡镇企业了。也不能因为员工不说普通话，就歧视员工吧？”“不！”万主管立刻道，“我们万兽以人为本，从来不会歧视员工，你不要瞎说。我也懂，包容跟多远，是我们的企业文化，说方言确实不会被歧视。但是你要明白，现在讲普通话，是大势所趋，是国家提倡的，尤其是在上海！在上海你不讲普通话，非说上海话，反而会被认为是歧视外乡人。”“可我们说的不是上海话啊。”胡强下意识道。“那不重要！”万主管一摆手，“重要的是普通话！还有，不光是包容多远，进取跟协作，也是我们万兽倡导的企业文化啊！你都说方言，大家都听不懂，这不就是耽误协作，这不就是不积极进取吗？尤其是，你们还得罪了客户！客户就是上帝，这么简单的道理，你们不知道啊？”“万主管。”胡强皱眉道。“就算这样，可客户就因为咱们职工讲了几句方言，就取销合作，我看是不是太牵强了？依我看，客户是早就不想合作，只是拿了个最不起眼的地方当借口吧？”“不要找借口了！”万主管道，“证据确凿，你怎么说都没用！还有，你们集体讲方言，会在集团内部造成很不好的影响。会让人认为，你们在抱团搞小团体。所以，在没有造成更大的恶劣影响跟更大的损失之前。赶紧停止这种行为，作出深刻的检讨，并且接受惩罚！”一听这话，胡强深吸口气：“不能通融？”“不能通融！”万主管铁青着脸道。略微一顿后，万主管压低声音道：“胡经理，别怪我多嘴。事情已经摆在这里，你要是硬顶着来，非要包庇下属，到时连你也要自身难保！反正就算罚钱，也罚不到你头上。你最多是一个领导责任，问题不大。我这是在为你考虑！”胡强深吸口气，脸色一正道：“万主管，好意心领，但这事儿我必须坚持到底！明明不是我的人的锅，凭什么要他们背？而且，我要是接受这份处罚，让手下人记大过受处分，顺便扣奖金扣工资，那他们以后还怎么看我？我以后还怎么带他们？他们会认为，我这个经理当的不称职，不能为他们遮风挡雨。尤其是，这事儿还这么扯淡，完全是飞来横锅！如果这种事情我都不拼命护着他们，以后工作还怎么做？更何况，这事儿我也占理啊。我们集体说方言，是因为要策划多元文化周的项目，这是公司的亲儿子项目。因此，我一定要抗争到底，绝对不能接受这种侮辱！”说到这，看见万主管正要开口，胡强连忙道：“等等，我话还没说完。”推了推眼镜后，胡强才慢条斯理的道：“万主管，听说，你最近睡眠不好？是不是因为前些日子在电梯里，跟兰尼一起的时候，出了点小事故的缘故？”一听这话，正要开口说话的万主管立刻瞪大眼睛，一脸惊诧的看着胡强：“你，你……”“我怎么知道？”胡强淡淡一笑，“那不重要！重要的是，我们是迫事部，而电梯的监控呢，其实已经交给我们负责了，所以，你懂的！”万主管眯起眼睛，眼神不善的看着神情淡定的胡强，沉声道：“你在威胁我？”胡强一耸肩：“随你怎么说。”万主管深吸一口气，扶了扶眼镜，语气平静的对胡强道：“你想怎么样？”胡强笑了笑：“不怎么样！我就是觉得，销售部这种甩锅的行为太可恶！八竿子打不着的事情，怎么能怪到我们头上呢？相信以万主管的精明，一定能明察秋毫，还我们一个清白，不会在意那些无中生有的投诉，也不会给我们处分的，对不对？”万主管沉默了一下，再次深吸一口气，语气平静道：“话是这么说，但是，你们的人毕竟在公众场合说了方言。而且除了销售部，其他部门也有人投诉说，你们的人在跟他们做工作对接的时候，竟然也在说方言，搞的他们都听不懂，严重拖慢了工作进度。然后我们人事部的情况你也明白。既然有人正式投诉，那就肯定要走流程。严重的处分我可以撤销，但你总要给我个交代吧？至少，我也得跟上面的人做个交代啊。要不然，回头上面压下来，大家都不好看，最后还是让大家难堪，你说对不对？”胡强一皱眉：“那你想怎么样？我首先说好，扣绩效扣奖金还有记大过什么的，绝对不能有！我们不能接受这种无妄之灾！”万主管皱了皱眉，然后道：“这样吧，你们回去开个自查自纠检讨会，做出深刻的检讨，然后写一份检讨报告交给我。有了这份报告，我也就可以对你们进行口头警告处分。这样的话，就不用扣绩效扣奖金，也不用记大过。口头警告嘛，你懂的，其实跟律师函差不多，没啥实际杀伤力，但却是必要的流程。只要走了这个流程，我对上面有了交代，你也能对手下有个交代，你看如何？”胡强皱眉道：“还要自查自纠？还要写报告？有这个必要吗？”万主管叹口气：“强！大家自己人，我也不怕跟你说实话。其实这次的事情，明显是上面有人要甩锅，然后让你们背黑锅。你们不做出点姿态，不拿出点态度，我也很难维护你们。毕竟，比起迫事部，销售部是亲儿子部门，那背景，不是你们迫事部能比的。我能顶着压力给你们做口头警告，已经是极限了。我虽然姓万，可我也不是万能的，懂我意思吧？”胡强想了想：“检讨可以做，报告也可以出，但是，你确定不是坑我？”“怎么会。”万主管笑了笑，推了推眼镜道，“我也是要脸的，更何况你……呵呵，对吧？”胡强眯了眯眼：“行，那就这么着吧。”说完这句话，胡强站起来准备走人。“等等！”万主管突然又站起来笑道，“胡经理，大家是自己人，没错吧？”胡强一愣，扭头看了看满脸堆笑的万主管，眨眨眼道：“当然，当然是自己人！”万主管笑着点点头：“既然是自己人，那你说的那个监控录像……”“放心！”胡强立刻拍胸脯，“只有我知道，别人都不知道，也不可能知道。”万主管眯了眯眼：“那，能不能把那个录像给我？”“录像？什么录像？”胡强一脸诧异。可紧接着，胡强一拍脑袋：“哦，你说电梯监控啊？是这样，万主管，最近为了节省公司资源，我们都是按照规定，定期消除录像的，为的就是腾出空间继续记录。所以，要是超过一周，电梯里的监控录像肯定就没了。您说的录像，是一周内的吗？”万主管愣了愣，然后皱眉看了看胡强：“没有，不是，一周前的。”“那就不好意思了。”胡强立刻道，“一周前的，肯定没有了。”“确定没有了？”万主管眯了眯眼看着胡强。“肯定没有了！”胡强一脸坚定的点点头，“除非有特殊情况！”万主管叹口气：“那就好，特殊情况肯定也没有的，对吧？”胡强眨眨眼：“一般来说，不会有。”万主管点点头：“好，我信你，你走吧。”胡强冲万主管笑了笑，这才走出人事部。回头看了看人事部的牌子，胡强摇摇头，啥也没说，直接就离开了。嗯，有别人把柄的感觉，真好！(本章完)